센터소식 :: 청소년근로보호센터

기관소개
노동인권교육
자격과정
홍보활동
상담안내
커뮤니티
자료실
지역네트워크

공지사항
보도자료
센터소식
기부금운영
웹툰

커뮤니티

공지사항
보도자료
센터소식
기부금운영
웹툰

센터소식

home > 커뮤니티 > 센터소식

조회수 BEST

2019년 제9기 [민간자격시행공고] 청소년 노동인권교육강사 2급 교육참가자 모집

[채용공고]청소년근로보호센터 직원 채용공고

2019년 청소년근로보호센터 직원 보수교육 및 역량강화 워크샵

2019년 제9기 [필기합격발표] 민간자격 청소년 노동인권교육강사 2급

2019년 2월 12일 진선미 여가부장관 청소년근로보호센터 주최 청소년 근로현장 방문

[청소년이 꼭! 알아야 할 근로기준법]

작성자: 정혜완

조회: 1272 등록일: 2021-06-15

첨부파일:

사진 5.bmp(943.6KB)Download: 0, 사진 6.bmp(547.5KB)Download: 0, 사진 7.bmp(623.2KB)Download: 0, 사진 8.bmp(461.2KB)Download: 0, 사진 9.bmp(523.4KB)Download: 0, 사진 10.bmp(564.3KB)Download: 0

<div align="" style=""> <table class="__se_tbl_ext" id="news_image" border="0" cellpaddin="0" cellspacing="0" align="center" style="border:1px solid #d2d2d2;margin-top:15px;margin-bottom:15px;"><tbody><tr><td><div style="margin:8px"><img src="/rankup_module/rankup_board/attach/center/16237461948893.bmp" width="567" align="absmiddle"></div></td></tr></tbody></table>  </div>청소년이 꼭! 알아야 할 근로기준법   <o:p></o:p>   <o:p></o:p> <o:p></o:p>   <o:p></o:p>청소년 여러분들 혹시 아르바이트 해 본 경험이 있으신가요?   <o:p></o:p>공부할 책값과 강의 비용을 마련하기 위해, 여행을 다녀오기 위해, 사고 싶은 물건을 사기 위해 등 다양한 이유로 아르바이트를 하게 되는데요.   <o:p></o:p>청소년이 아르바이트를 할 때 꼭 알아두어야 할 것이 있습니다. 바로 청소년 근로기준법인데요.   <o:p></o:p>오늘은 청소년근로보호센터와 함께 청소년 근로기준법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.   <o:p></o:p>   <o:p></o:p>   <o:p></o:p>| 청소년들이 꼭 알아야 할 근로기준법| 만 15세 이상의 청소년만 아르바이트 가능   <o:p></o:p> <div align="" style=""> <table id="news_image" border="0" cellpaddin="0" cellspacing="0" align="center" style="border:1px solid #d2d2d2;margin-top:15px;margin-bottom:15px;"><tbody><tr><td><div style="margin:8px"><img src="/rankup_module/rankup_board/attach/center/16237462148199.bmp" width="567" align="absmiddle"></div></td></tr></tbody></table>  </div> <o:p></o:p>아르바이트는 만 15세 이상의 청소년부터 할 수 있어요. 만 13세~14세는 지방고용노동청(지청)에서 발급하는 취직인허가증이 있어야 아르바이트가 가능합니다.   <o:p></o:p>만 15세 미만 고용 시. 사장님은 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.   <o:p></o:p>또한 18세 미만은 보호자 허락이 꼭 필요합니다. 친권자(또는 후견인) 동의서 혹은 가족관계증명서 제출이 필수입니다.   <o:p></o:p>만 18세 이상의 청소년은 근로계약서만 작성하면 됩니다. | 청소년들이 꼭 알아야 할 근로기준법 | 근로계약서 꼭 작성하기  <div align="" style=""> <table id="news_image" border="0" cellpaddin="0" cellspacing="0" align="center" style="border:1px solid #d2d2d2;margin-top:15px;margin-bottom:15px;"><tbody><tr><td><div style="margin:8px"><img src="/rankup_module/rankup_board/attach/center/16237462359605.bmp" width="521" align="absmiddle"></div></td></tr></tbody></table>   <o:p></o:p>임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함된 근로계약서를 꼭 작성해야합니다.   <o:p></o:p>청소년도 성인과 동일한 최저임금을 적용받으며 2021년 기준 시간당 8,720원입니다.   <o:p></o:p>또한 하루에 7시간, 일주일에 35시간 이상 일할 수 없으며 근로자가 5명 이상인 경우 휴일 및 초과근무 시 50%의 가산 임금을 받을 수 있습니다. 또한 1주일 15시간 이상 근무, 1주일 개근한 경우 하루의 유급휴일을 지급 받을 수 있습니다.   <o:p></o:p>근로계약서 미작성 시, 사장님에게 500만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.   <o:p></o:p>| 청소년들이 꼭 알아야 할 근로기준법 | 청소년유해업소에서 아르바이트 불가능  <div align="" style=""> <table id="news_image" border="0" cellpaddin="0" cellspacing="0" align="center" style="border:1px solid #d2d2d2;margin-top:15px;margin-bottom:15px;"><tbody><tr><td><div style="margin:8px"><img src="/rankup_module/rankup_board/attach/center/16237462559529.bmp" width="481" align="absmiddle"></div></td></tr></tbody></table>  </div>청소년은 위험한 일, 유해업종에 해당하는 청소년유해업소에서 일할 수 없습니다.   <o:p></o:p>유흥주점, 단란주점, 비디오방, 노래방, 전화방, 숙박업, 이발소, 안마실이 있는 목욕탕이나 사우나, 만화 대여점, 소주방, 호프, 카페, 무도장, 성인오락실 및 도박장, PC방, 소각 또는 도살 업무, 유류(주유업무 제외) 또는 양조업장 등은 청소년 출입·고용금지업소, 청소년 고용 금지 업소에 해당합니다.   <o:p></o:p>청소년유해업소에 청소년 고용 시, 사장님에게 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.   <o:p></o:p>  | 청소년들이 꼭 알아야 할 근로기준법 | 일하다 다친 경우 산재 보상 가능     <o:p></o:p><o:p></o:p>  <o:p></o:p><o:p></o:p> <div align="" style=""> <table id="news_image" border="0" cellpaddin="0" cellspacing="0" align="center" style="border:1px solid #d2d2d2;margin-top:15px;margin-bottom:15px;"><tbody><tr><td><div style="margin:8px"><img src="/rankup_module/rankup_board/attach/center/16237462755104.bmp" width="541" align="absmiddle"></div></td></tr></tbody></table>  </div>일하다 다친 경우 산업재해보상보호법, 근로기준법에 따라 치료와 보상을 받을 수 있습니다.   <o:p></o:p>산업재해보상보험법, 근로기준법 제 78조에 의해 사업주가 산재보험에 가입되어있지 않아도 치료와 보상을 받을 수 있습니다.   <o:p></o:p>사업주로부터 치료비를 받은 경우에도 신청 가능하며, 사업주가 동의하지 않아도 청구 가능합니다. 직접 근로복지공단에서 신청할 수 있습니다.   <o:p></o:p>  | 청소년들이 꼭 알아야 할 근로기준법 | 청소년 알바 부당대우 상담 및 신고 <o:p></o:p>  <o:p></o:p> <div align="" style=""> <table id="news_image" border="0" cellpaddin="0" cellspacing="0" align="center" style="border:1px solid #d2d2d2;margin-top:15px;margin-bottom:15px;"><tbody><tr><td><div style="margin:8px"><img src="/rankup_module/rankup_board/attach/center/16237462965137.bmp" width="532" align="absmiddle"></div></td></tr></tbody></table>  아르바이트 중 임금체불, 부당해고, 성희롱, 폭행, 언어폭력 등 부당한 처우를 당했을 경우 상담과 신고를 통해 도움을 받을 수 있어요   <o:p></o:p>청소년근로보호센터로 신고와 상담 신청하세요!     <o:p></o:p>지금까지 청소년이 꼭! 알아야 할 근로기준법에 대해 알아보았습니다.아르바이트를 하려는 청소년 여러분들 많은 도움이 되셨나요?   <o:p></o:p>청소년 알바의 권리, 잊지 말고 챙기세요!   <img height="0pt" src="file:///C:UsersLG05AppDataLocalTempDRW00004940107a.gif" v:shapes="_x256047960" width="0pt">  <o:p></o:p>   <o:p></o:p>청소년근로보호센터 홈페이지 바로가기<a href="https://youthlabor.kr">https://youthlabor.kr</a>   <o:p></o:p>   <o:p></o:p>네이버 실시간 톡톡 상담 바로가기<a href="https://talk.naver.com/ct/wc29tj">https://talk.naver.com/ct/wc29tj</a><o:p></o:p> </div> </div>

댓글 : 0 건



이전글	[갑작스러운 해고 통보, ‘해고예고수당’ 받을 수 있을까요?]
다음글	[청소년 ‘행복일터’ 캠페인, 함께 참여해주세요!]

번호	제목	작성자	조회	등록일
33	[임금체불·부당대우 겪는 청소년, 청소년...	정혜완	1339	2021-06-16

32	[청소년 행복일터 캠페인! 청소년 여러분들...	정혜완	1406	2021-06-16

31	['단기간 고수입', '재택근무' 아르바이트 ...	정혜완	1412	2021-06-15

30	[갑작스러운 해고 통보, ‘해고예고수당’ ...	정혜완	1300	2021-06-15

☞	[청소년이 꼭! 알아야 할 근로기준법]	정혜완	1273	2021-06-15

28	[청소년 ‘행복일터’ 캠페인, 함께 참여해...	정혜완	1206	2021-06-15

27	2021년 모바일청소년근로보호센터 언텍트 ...	관리자	1914	2021-03-04

26	2020년 청소년근로보호센터 노동인권교육 ...	관리자	2561	2020-09-28

25	2020년 제2회 청소년근로보호센터와 함께하...	sfchob	2201	2020-10-21

24	2020년 제2회 청소년근로보호센터와 함께하...	관리자	2539	2020-09-28

23	[YOUTube] 청소년근로보호센터 홍보영상	관리자	3047	2020-04-02

22	이정옥 여성가족부 장관, 청소년 아르바이...	관리자	3802	2020-02-12

21	청소년 근로보호센터 기능 강화로 부당 처...	관리자	3153	2020-02-12

20	[당첨자발표]2019년 청소년근로보호센터와 ...	관리자	3301	2019-09-19

19	2019년 제1회 제주 서귀포 꿈드림 페스티벌...	관리자	2793	2019-11-29

1 | 2 | 3 | 4