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보호받지 못하는 청소년 노동권

작성자: 관리자

조회: 4788 등록일: 2020-10-22

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<p> </p><p><span style="font-size: 24pt;"><b>보호받지 못하는 청소년 노동권</b></span> </p><p> </p><p> </p><p style="text-align: center; " align="center"><iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/zOJWTG-gCqc" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""></iframe></p><p> </p><p> </p><p><span style="color: rgb(28, 28, 28); font-size: 14pt;" 맑은="" 고딕",="" "malgun="" gothic",="" "나눔="" nanumgothic,="" dotum;="" font-size:="" 14pt;"="">■CMB대전방송 뉴스</span></p><div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(28, 28, 28); font-family: " 맑은="" 고딕",="" "malgun="" gothic",="" "나눔="" nanumgothic,="" dotum;"=""><br></div><div style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(28, 28, 28); font-family: " 맑은="" 고딕",="" "malgun="" gothic",="" "나눔="" nanumgothic,="" dotum;"=""><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;"><아나운서> </span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;">CMB와 대전시청자미디어센터가 함께 만드는 시민기자단 뉴스입니다. </span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;">우리나라는 헌법과 근로기준법으로 노동자의 권익을 보장하고 있습니다. 특히 청소년과 관련된 근로기준법 제67조 3항에 따르면 “사용자가 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우 제17조에 따른 근로조건을 서면에 명시하여 교부해야 한다.” 즉, 근로계약서를 꼭 작성해야 한다는 것인데요. 하지만 이 부분이 잘 지켜지지 않고 있다는 지적이 나오고 있습니다. 김민수 시민기자의 보도입니다.</span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><br></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;"><기자></span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><br></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;">▶ 김민수 시민기자 / 학생</span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><br></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;">2019년에 여성가족부가 전국 청소년 1만 5천여 명을 대상으로 '청소년 노동 실태조사'를 벌인 결과, </span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><br></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;">노동 경험이 있다고 응답한 청소년 중 근로계약서를 작성한 적 없었다는 청소년이 61.6%, 작성된 근로계약서를 받지 못했다는 청소년도 42%나 됐습니다.</span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><br></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;">▶ 김현아 </span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;">저는 (근로계약서를) 당연히 써야 되는 줄 알았는데, (점주분께서) 따로 그런 얘기를 안 하셔서 안 써도 되나 싶었어요.</span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;"><br></span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;">▶ 황혜린</span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;">사실 (근로계약서) 작성 방법에 대해서는 잘 몰라요. 친구들도 (근로계약서) 잘 안 쓰길래...</span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><br></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;">근로계약서 미작성이 고용주가 청소년 노동자의 권익 보장을 소홀히 여기게 하고, 적극적인 권리 주장을 막고 있습니다.</span></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: 14pt;"> </span></div></div><p><span style="color: rgb(28, 28, 28); font-size: 14pt;" 맑은="" 고딕",="" "malgun="" gothic",="" "나눔="" nanumgothic,="" dotum;="" font-size:="" 14pt;"="">고용노동부는 근로계약서 작성 방법과 준수 의무를 담은 가이드를 제작해 배포하고 있으며 <b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(58, 50, 195);">여성가족부에서는 모바일 근로계약서 서비스와 1388 알바 정보 서비스를 운영</span></b>하고 있습니다, </span><span style="font-size: 14pt;"> </span></p><p><span style="color: rgb(28, 28, 28); font-size: 14pt;" 맑은="" 고딕",="" "malgun="" gothic",="" "나눔="" nanumgothic,="" dotum;="" font-size:="" 14pt;"=""> </span></p><p><font color="#1c1c1c" face="맑은 고딕, malgun gothic, 나눔 고딕, nanumgothic, dotum"><span style="font-size: 18.6667px;"><a href="http://www.cmbdj.co.kr/ab-991-17968" target="_self">출처: 대전 CMB방송</a></span></font></p><p><font color="#1c1c1c" face="맑은 고딕, malgun gothic, 나눔 고딕, nanumgothic, dotum"><span style="font-size: 18.6667px;"><a href="http://www.cmbdj.co.kr/ab-991-17968" target="_self">원문보러가기 클릭</a></span></font></p>